2012年建设工程管理处党支部工作计划

       2012年我们求真务实、开拓创新，团结带领全体党员干部，0紧紧围绕建设工程管理工作，扎实工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力把单位“两个文明”建设工作做得更好。2012年党支部工作计划如下：

    一、班子建设

     1、继续抓好班子成员的学习制度。领导班子是核心，坚持领导班子成员每月1-2的学习制度，在认真学习和贯彻上级文件精神的基础上，继续做好上传下达沟通的方法，达到班子成员思想统一和工作达成共识的目的，进一步提高建设工程管理水平。

     2、继续抓好班子成员的民主生活会。每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，并落实整改措施，以增进班子团结，进一步促进班子成员各项工作的顺利开展。

     3、继续落实民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步落实“重要事项”集体讨论制度，团结合作，体现团队精神，严格管理，根据要求，按时完成干部年度述职、述廉工作。

    二、队伍建设

     1、思想教育工作。一要抓好开展主题教育系列活动。结合本单位实际，开展经常性的警示教育活动，作为党支部思想教育工作的内容，继续坚持教育干部职工树立正确的政绩观、权力观，尽心尽责做好本职工作，继续抓好行政效能建设，用廉政建设的要求来约束自己，坚持依法办事，严格监督，不断提高行政效能能力。二要每季度组织上一次党课，进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极分发向上的良好风气。

     2、宣传教育工作。加强对先进事迹、先进典型、新风尚、新风格的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，全年宣传报道不低于局委党委要求。

     3、党员的发展工作。继续做好入党积极分子、入党培养对象和预备党员的培养、考察工作，年内按计划完成3名中共预备党员转正工作，组织安排2名写入党积极分子参加党的理论和党的基本知识学习培训。

    三、党风廉政建设

    （一）制度建设

     进一步落实廉政建设责任制度。针对本单位的工作要求、工作程序、存在的簿弱环节等实际情况调整党风廉政建设工作领导小组名单，党风廉政建设责任分工和党风廉政建设责任分工网络，做到廉政建设责任到位。

     （二）加大执行机构力度

     1、成立以行政为主的执行机构。负责督促检查管理对象遵守制度情况，对违反制度者进行处理、负责收集统计分析原始数据，提出初步考核意见，研究执法过程中的矛盾，提出完善制度的修改意见。

     2、成立以支部为主的监督机构。负责监督执行机构的作为情况，监督对违纪情况的处理过程；负责对执行机构成员渎职等违纪行为的调查，并提出处理意见。

     3、成立以工会为主的职工维权机构。负责收集职工对制度执行的反映情况，提出改进意见；负责接受被处理对象的复诉，调查核实违纪事实，反馈公布意见，建议维持或更正处理意见，逐步营造民主、公正的管理环境。

    （三）、明确责任，一级抓一级

    建立和完善本单位制订的各项规章制度。

    （1）抓好和落实签约的党风廉政建设责任书中的各项规定；

    （2）根据党风廉政建设责任签约情况，明确责任分工，一级抓一级，此项工作我们将纳入年终考核，奖惩分明，一抓到底。

    （3）对已制定的廉政制度抓紧、抓好检查；继续严格执行办理竣工备案必须同时提交廉政建设信息反馈表的规定，把首次监督会议签订廉政建设的规定落到实处；继续抓好和执行本单位组长以上中层干部的年初廉政承诺和年底述廉报告的规定。

    （四）、党风廉政建设责任监督

    1、领导班子按照责任分工，定期分析党风廉政责任落实情况，年度按时召开领导班子民主生活会，按照委党委要求，将领导班子民主生活会的情况做好书面汇报。

    2、研究本单位党风廉政建设完善配套的其他方法和措施。

    3、按照局年度目标考核制度，作为对各科室以及个人年度考核的依据。

    4、坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、重大事项集体讨论决定的工作 原则，坚持重要情况通报和报告制度，坚持中层以上干部述职、述廉制度。

     四、 完成局党委交办的其他工作。

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